Jedna z nejdůležitějších věcí ve firmě je to, jakým způsobem ji máte zorganizovanou, aby každý věděl co má dělat, jaké má kompetence a na koho se obrátit, když si neví rady nebo nemá kompetence k rozhodnutí.
Zároveň je pro výkonnost firmy důležité, aby byly nastaveny cíle, pravidelně se vyhodnocovaly a existoval stimulační systém, jinými slovy bonusy za výkon.
Když budete mít toto vše nastaveno, tak v konečném důsledku ušetříte spoustu času, protože firma přestane být závislá na vaší přítomnosti. Takto získaný čas budete moci věnovat strategickým věcem anebo sobě a své rodině.
Čas se prostě nedá koupit „jen ušetřit“ a my víme jak na to.